Benefícios
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É um instrumento bastante forte para papéis de liderança nos dias atuais
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Utiliza o tempo de maneira eficaz
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Assume um alto nível de responsabilidade
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Promove iniciativa compartilhada
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É um processo eficaz – mantém a alta gerência e os outros níveis bem conectados
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Tem alto potencial para mobilidade de carreira
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Demonstra alto nível de competências em muitas das expectativas corporativas
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Trabalha bem as equipes
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Atua no nível de conhecimentos e habilidades necessárias para o desenvolvimento das atividades
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É a forma mais eficaz de criação de sucessores nas organizações